【転勤なし】就活・新卒採用情報

2001年10月に設立されて以来、 様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 2017年6月に東証マザーズから東証一部（現：東証プライム）に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。 利益を上げ続けるゲーム・モバイルコンテンツ事業で安定した事業収益の基盤を固めながら、現在はブロックチェーン事業など新しいサービス展開にも積極的に取り組んでいます。 少数精鋭で、就業時間内に毎日1時間自己啓発の学習や勉強会に時間を活用できる制度もあり、勉強熱心な方も多い魅力的なカルチャーです！

【大阪本社・ワークライフバランス重視】IT会社での総合職

■電子機器に欠かすことのできない、半導体やセンサなどの「電子部品」を国内大手電子機器メーカーに供給しています。 ■日立や富士通、ＮＥＣなど大手メーカーと直接取引きができるため、国内で数年後に販売される最先端の製品開発に携われます！

国内の電子顕微鏡には必ず同社製造のパーツが使われており、海外シェアにおいても70%を誇るニッチトップメーカーです。 顧客は大手製造業が多く、落ち着いた社風で離職率が非常に低い長く働くことができる環境です。

東証プライム上場の化学品メーカーグループとして、安定した基盤の中でキャリアをスタートさせることができます♪ コロナ禍の影響も少なく、今年半期は目標も達成しています。弊社ならではのあたたかな社風も魅力のひとつ！

1年目からWEBマーケティングを中心とする、商品企画・開発、WEB広告運用、販促企画、データ分析と幅広く携わることができます！ また、自身が携わった商品が世の中で爆発的にヒットする、そんなトレンドの仕掛人になれるのが、この仕事の面白さです。 2023年2月からの大きく組織を改編し、毎日が刺激に満ちた新しいことの連続ですが、その変化にワクワクする！成長している自分を実感したい！という方にはうってつけです。

自動車事故見積ソフトウェア国内No.1企業で、人工知能システムに強いソフトウェアエンジニアを目指せます！ 自動運転技術などの最先端技術が続々と生み出される自動車業界において、これまでの膨大な事故情報を分析し、提供することで日本から自動車事故を減らす挑戦を始めています。人工知能やビッグデータを駆使した、新しい社会貢献の在り方に携わりませんか？

ニッチなブルーオーシャンのDX事業で、変化を楽しみながら一緒に成長していきませんか？ 年間休日125日/新卒の研修体制もしっかり/メリハリをつけて働くことができる環境です♪

国内の電子顕微鏡には必ず同社製造のパーツが使われており、海外シェアにおいても70%を誇るニッチトップメーカーです。 顧客は大手製造業が多く、落ち着いた社風で離職率が非常に低い長く働くことができる環境です。

国内の電子顕微鏡には必ず同社製造のパーツが使われており、海外シェアにおいても70%を誇るニッチトップメーカーです。 顧客は大手製造業が多く、落ち着いた社風で離職率が非常に低い長く働くことができる環境です。

Consulting×Technology×Outsourcing 3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』 一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。 CRM (=Costomer Relationship Management)に関するコンサルティング、システム構築およびアウトソーシングに強みを持っています

【大手総合商社グループで転勤なし！】管理系に携われる事務系総合職

世界発/日本初を創り出す、これぞ世界のリーディングカンパニー！ “レジ”を世界で初めて開発し、日本で“初めての外資系企業”として、“スーパーマーケットの設立” “給与振り込み制度” “セルフレジの設置”など、日本初をいくつも手掛けた企業です。誰もが知るクライアントを多く抱え、圧倒的な地位を確立しています。人材育成においては、4,000以上のコースをいつでもどこからでも受講できるeラーニングプログラムも用意されており、キャリアパスも豊富。年収も平均と比較するとかなり高く、IT業界でキャリアアップしていきたい方には抜群の企業です。

【富士通グループのコンサルティング】

【自由な社風が魅力の急成長中ベンチャー企業での新卒1期生採用！！】 ・クライアントの採用課題を上流〜下流まで一気通貫してリードすることができます。 ・風通しがよく、手を挙げればチャレンジできる環境。社内に起業家も数名おり若くから力をつけられる環境です。 ・リモートワーク・フレックスタイムなど柔軟性の高いワークスタイルです。

・CTOとの距離が近く、少数精鋭での開発を行っています。コードレビューなども頻繁に行われる環境です。 ・採用支援会社で採用効率化ツールを開発しているため、エンドユーザー（採用現場）の声を直に受けながら開発を進めることが可能です。 ・風通しがよく、手を挙げればチャレンジできる環境。社内に起業家も数名おり若くから力をつけられる環境です。 ・リモートワーク・フレックスタイムなど柔軟性の高いワークスタイルです。

■リスキリングがアツい！求められるプラットフォーム 「人的資本への投資」が企業の生き残り戦略の大前提と言われる時代に入り、 政府も個人のリスキリング（学び直し）の支援に予算を設けるほど注目されています。 当社はオンライン教育・研修ビジネスのパイオニアとして、市場を牽引してきた実績と 創業当初から蓄積してきた学習データをいかして、新しい人材育成プラットフォームを生み出します ■年次は関係なし！自ら手を上げ、チャンスを掴みとれる社風 「社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる」という理念のもと 自己実現につながる積極的な発信に対してできる限りの機会を提供しようとする文化があります

【経営層と関わることが出来る】M＆Aコンサルティング会社での営業職

「トータルカーマネジメント」というコンセプトのもと、主に自動車に関連するさまざまなサービス事業を展開。 現在は「サービスステーション事業」「ソリューション事業」「オートリース事業」「パーキング事業」の４つの事業を展開。大手企業を中心に約9,000社と取引しており、経営基盤が強固です。また「社員が経営層に直接意見が言える風通しの良さ」も魅力の１つです。