【東京都一部在宅勤務】就活・新卒採用情報

基本在宅勤務、月2日（希望者には最大6日）の出社勤務としています。 【実勤務地】東京都/品川区/東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

〇優秀なエンジニアがそろっています これまでの開発・運用経験から多くのノウハウを蓄積しており、また、各エンジニアはインフラからアプリまで幅広いレイヤーに対応しています。そのため、多くの問題を社内だけで解決することができ、お客様の様々なお困りごとにスピーディに対応することができます。 〇教育機関との連携 弊社は複数の教育機関と連携をとっており、IT分野の発展に貢献する事を使命とし、産学連携で培ってきた高度で豊富なノウハウをビジネスに活かしています。

●全社平均月間残業時間： 4年連続 14.5時間 ●不況に強い「第三者保守サービス」と言う革新的なビジネスを行っています ●任される裁量は大きく、若手の意見もどんどん取り入れられます ●お客様が本当に困っている課題に直結した事業は”やりがい”を実感 できます！ ●取引先は 1900社 ！通信キャリア、金融・保険、エネルギーなど大手企業との直接取引が多数あり

●全社平均月間残業時間： 4年連続 14.5時間 ●不況に強い「第三者保守サービス」と言う革新的なビジネスを行っています ●任される裁量は大きく、若手の意見もどんどん取り入れられます ●お客様が本当に困っている課題に直結した事業は”やりがい”を実感 できます！ ●取引先は 1900社 ！通信キャリア、金融・保険、エネルギーなど大手企業との直接取引が多数あり

大規模プロジェクトが中心の独立系SI企業です。要件定義から保守・運用に至る全工程を一括で担当しており、開発だけではなくビジネスモデルの構築などのさまざまなサービズを提供しています。 要求難易度の高い先進的な大手案件をはじめ、不動産・住宅サイト、就職活動支援サイト、ECサイトなどのWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、有名なB2Cシステム開発の実績が豊富です。 やる気があれば、若手でもよりレベルの高い案件にチャレンジできます。お客様に近い距離でワンストップでプロジェクトに携わりながら、早期にリーダーやマネジャーへキャリアアップを目指したい方に最適な環境です！

同社は【完全在宅勤務】の会社なのでオフィス出社は不要です。 ご自宅のネット環境とワークスペースが整っていれば全国どこからでも応募が可能です！在宅勤務の利便性・合理性を活かしつつ、SlackやWeb会議ツール等を積極的に利用してface-to-faceによるチームビルディングを行い、生産性の向上を図っています！

■エンジニアファーストな人事制度 Jストリームでは、ご自身の適性・志向性に合わせて 多様なキャリアパスを描くチャンスがあります。 会社がキャリアを作るのではなく、自身の適性・志向性にあわせて、生涯エンジニアとして活躍するための多様なキャリア形成が可能となっています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが12:00～16:00、フレキシブルタイムが8:30～12:00、16:00～22:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

■成果が体感できる 自分が作ったページが毎日何人の人に使われているのか、またその結果どのぐらい実績に貢献しているのかを知ることができます。何のために作ったのか、その結果がどうだったのかがわかるので、目標意識を強く持つことができます。 ■一人ひとりに合わせたフォローアップ体制 マークアップとデザインの2つの部内研修があり、研修受講者に合わせて内容も少しずつ変えています。また、入社後は先輩社員が隣につき、入社後半年から1年ほどOJT形式でサポートします。社外のセミナーやハッカソン等のイベント参加費用も支給されます。

■ラクーンのエンジニア教育方針 ラクーンのエンジニアは、自分たちで学んだことを共有しあい、切磋琢磨するカルチャーを大事にしています。社内では多数の勉強会が開催され、最新技術や開発マネジメント論、パフォーマンス改善の方法など、自分たちの知見を仲間に伝え刺激しあう環境で成長していくことができます。また、新卒社員に対しては先輩社員がブラザーを担当し（ブラザー制度）、さまざまなアドバイスに加えて、エンジニアとして、ラクーンのメンバーとしてのマインドもお伝えしています。技術戦略部の発信する情報はTECH BLOGをご覧ください。

【新たな事業領域へ挑戦しています！】 設立時から同グループを中心にマニュアルの制作に取り組んできた当社ですが、さらなる成長と発展をめざすべくグループ以外の企業との取引も拡大しています。アメリカやインドのソフトウェア開発者やプログラマーとの共同によるマニュアル制作など、グローバル化も積極的におこなっています。また、新しい価値創造をめざして「新事業アイデアコンテスト」を実施。ロボットなどを用いたビジネスソリューションの提案など、新しい潮流も生み出しています。

★テレワーク制度★ Jストリームではフルリモートワークでの勤務が可能です。 同社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がリモートワークでの勤務を行っています。 ★ワークシフト手当★ 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給。 ★フレックスタイムに関して★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

Consulting×Technology×Outsourcing 3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』 一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。 CRM (=Costomer Relationship Management)に関するコンサルティング、システム構築およびアウトソーシングに強みを持っています

ソニーGP唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスを担っている会社です。 多くのお客様にご利用いただいている高速インターネット通信『NURO光』、光回線『So-Net』に加え、IoT、AIに関わる様々なサービスを提供しています。 2022年からは、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになることを目指し、Web3事業の推進のための子会社をシンガポールに設立する等の新しい取り組みにも挑戦しています。 同社の強みである「通信」とソニーグループの強みであるエンタメ、コンテンツ、ハードウェア、ソフトウェア、R&Dの最先端技術を組み合わせて他社にはない新規事業を展開しています。

AKKODiS Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『日本を、課題解決先進国に。』 ～失われた30年を5年で取り戻す～ この国の、心躍るサクセスストーリーがここからはじまる。 AKKODiSコンサルティングは、 まったく新しい考え方のコンサルティングファームとして企業の夢に寄り添い、 課題を全面解決する力になります。 たくさんの企業の変革と成長こそが、 この国を「課題解決先進国」へ導くと信じて。 可能性しかない未来へ、一緒に。

〇優秀なエンジニアがそろっています これまでの開発・運用経験から多くのノウハウを蓄積しており、また、各エンジニアはインフラからアプリまで幅広いレイヤーに対応しています。そのため、多くの問題を社内だけで解決することができ、お客様の様々なお困りごとにスピーディに対応することができます。 〇教育機関との連携 弊社は複数の教育機関と連携をとっており、IT分野の発展に貢献する事を使命とし、産学連携で培ってきた高度で豊富なノウハウをビジネスに活かしています。

■仕事のやりがい： ・”ニーズの概要の拾い出しやアポイントの獲得”といった初動対応は、専任のインサイドセールス部隊が行うため、課題に対してより深いヒアリングや具体的な提案活動に集中できます。 ・お客様は様々な業界の中堅企業から大企業まで多岐に渡るため、業界や規模に合ったコミュニケーションスキルを習得することができます。 ・製品の新規機能の企画や要件定義も営業職として関わっていくため、技術側と一緒に製品をより良いものに作っていくことができます。

日本を代表する大手メーカー、ブリヂストングループの頭脳としてグループ全体のIT戦略を牽引しているIT企業です。30年以上にわたり積み重ねてきたノウハウをベースに、最適な提案を追求し、新たな技術で変革をもたらし、グループ全体をつなぐ。グループの未来への挑戦を支える存在です。また、くるみんマークの上位である「プラチナくるみん」にも認定されるなど、仕事と育児の両立支援などの福利厚生や、研修制度等も充実しています。男性エンジニアの育休実績も！ エンジニアとしてしっかり技術を身に付けていただき、要件定義などの上流工程に早期から関わるチャンスがあり、エンジニアとして市場価値を高めることのできる環境です。

元請け案件がメインなのでお客様に1番近い距離で仕事に取り組めます！ 発注者であるお客様から直接ご依頼を頂く案件をメインに扱っているため、自分の担当している案件が上手くいった時は達成感や遣り甲斐を感じやすいです。 同社は様々な分野で培ってきた技術・ノウハウを日立グループの総合力を活かした「トータルエンジニアリング」でお客様のビジネスの成長と、社会課題の解決に取り組んでおります。

社会に新しい息吹をもたらす「変革と挑戦」はエナリスの成長を支えてきたDNAです。 2004年に創業したエナリスは、電力需給管理のノウハウをもとに、電気を必要とする法人企業と新電力事業者向けのサービスを展開してきました。 2004年の創業以来、 会社としても多くの変化を経験し、事業環境もなお激動の最中にあります。そうした中で、改めてエナリスの存在意義を確認し、今後の活動の拠り所とするため、2019年に従業員が中心となって企業理念を刷新しました。私たちは「当たり前を変革する」を存在意義として掲げ、未来に向かって進んでいます。

社会に新しい息吹をもたらす「変革と挑戦」はエナリスの成長を支えてきたDNAです。 2004年に創業したエナリスは、電力需給管理のノウハウをもとに、電気を必要とする法人企業と新電力事業者向けのサービスを展開してきました。 2004年の創業以来、 会社としても多くの変化を経験し、事業環境もなお激動の最中にあります。そうした中で、改めてエナリスの存在意義を確認し、今後の活動の拠り所とするため、2019年に従業員が中心となって企業理念を刷新しました。私たちは「当たり前を変革する」を存在意義として掲げ、未来に向かって進んでいます。