【東京都×フレックスタイム】就活・新卒採用情報

大規模プロジェクトが中心の独立系SI企業です。要件定義から保守・運用に至る全工程を一括で担当しており、開発だけではなくビジネスモデルの構築などのさまざまなサービズを提供しています。 要求難易度の高い先進的な大手案件をはじめ、不動産・住宅サイト、就職活動支援サイト、ECサイトなどのWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、有名なB2Cシステム開発の実績が豊富です。 やる気があれば、若手でもよりレベルの高い案件にチャレンジできます。お客様に近い距離でワンストップでプロジェクトに携わりながら、早期にリーダーやマネジャーへキャリアアップを目指したい方に最適な環境です！

★JFEを母体に持つ安定基盤と脚光を浴びる高い技術力！金融・ものづくりからDXにまで携われる課題解決企業★ 創業から35年以上培ってきた高い技術で、社会の基盤となる幅広い分野のクライアントを持ち、多くのお客様から信頼の実績があります。誰もが聞いたことのある企業のシステム構築など、技術力の高さにも定評があり、企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供することが出来ます。

【会社の強み・特徴】

■性能管理分野でのプロ集団 同社は、設立以来、性能管理分野のリーディングカンパニーとしてビジネスを展開してきました。 設立以来、一貫してコンピューターの性能管理にフォーカスしており、そこで培われた独自のノウハウとビジネスモデルを活かしてお客さまのビジネスの安定的・継続的な運用を提供しています。 ■自社開発のオンリーワン製品の販売 自社開発ソフトウェア（ES/1）を国内シェアNo.1で販売。大企業や官公庁など、800サイト以上に導入されています。 ■設立以来約35年間黒字経営 契約形態は売り切りではなく、販売後のサポートを充実させた「レンタル方式」を採用。安定した経営基盤を築いています。

■性能管理分野でのプロ集団 同社は、設立以来、性能管理分野のリーディングカンパニーとしてビジネスを展開してきました。 設立以来、一貫してコンピューターの性能管理にフォーカスしており、そこで培われた独自のノウハウとビジネスモデルを活かしてお客さまのビジネスの安定的・継続的な運用を提供しています。 ■自社開発のオンリーワン製品の販売 自社開発ソフトウェア（ES/1）を国内シェアNo.1で販売。大企業や官公庁など、800サイト以上に導入されています。 ■設立以来約35年間黒字経営 契約形態は売り切りではなく、販売後のサポートを充実させた「レンタル方式」を採用。安定した経営基盤を築いています。

■性能管理分野でのプロ集団 同社は、設立以来、性能管理分野のリーディングカンパニーとしてビジネスを展開してきました。 設立以来、一貫してコンピューターの性能管理にフォーカスしており、そこで培われた独自のノウハウとビジネスモデルを活かしてお客さまのビジネスの安定的・継続的な運用を提供しています。 ■自社開発のオンリーワン製品の販売 自社開発ソフトウェア（ES/1）を国内シェアNo.1で販売。大企業や官公庁など、800サイト以上に導入されています。 ■設立以来約35年間黒字経営 契約形態は売り切りではなく、販売後のサポートを充実させた「レンタル方式」を採用。安定した経営基盤を築いています。

【会社の強み・特徴】

①障がいのある方の転職支援実績NO.1「dodaチャレンジ」を展開 パーソルダイバースでは、障害や制約は社会の側にあると考え、ビジネスでの解決策を提案し続け 結果的に、設立後10年強で障害者雇用においてリーディングカンパニーとして成長してきました。 ②社会貢献性の高さ 社員の方の声…「自分の支援した方が、生き生きと働いている報告を聞くと嬉しくなります」 　　　　　　　「障害者雇用のプロとして日本の障害者雇用の在り方を変えていけることに魅力を感じています」 ③働きやすい環境 残業時間８.5h/月　有給休暇取得数12.2日　年間休日122日…福利厚生◎ また、社員の方は優しくアットホームな環境！

■エンジニアファーストな人事制度 Jストリームでは、ご自身の適性・志向性に合わせて 多様なキャリアパスを描くチャンスがあります。 会社がキャリアを作るのではなく、自身の適性・志向性にあわせて、生涯エンジニアとして活躍するための多様なキャリア形成が可能となっています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが12:00～16:00、フレキシブルタイムが8:30～12:00、16:00～22:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

■成果が体感できる 自分が作ったページが毎日何人の人に使われているのか、またその結果どのぐらい実績に貢献しているのかを知ることができます。何のために作ったのか、その結果がどうだったのかがわかるので、目標意識を強く持つことができます。 ■一人ひとりに合わせたフォローアップ体制 マークアップとデザインの2つの部内研修があり、研修受講者に合わせて内容も少しずつ変えています。また、入社後は先輩社員が隣につき、入社後半年から1年ほどOJT形式でサポートします。社外のセミナーやハッカソン等のイベント参加費用も支給されます。

■ラクーンのエンジニア教育方針 ラクーンのエンジニアは、自分たちで学んだことを共有しあい、切磋琢磨するカルチャーを大事にしています。社内では多数の勉強会が開催され、最新技術や開発マネジメント論、パフォーマンス改善の方法など、自分たちの知見を仲間に伝え刺激しあう環境で成長していくことができます。また、新卒社員に対しては先輩社員がブラザーを担当し（ブラザー制度）、さまざまなアドバイスに加えて、エンジニアとして、ラクーンのメンバーとしてのマインドもお伝えしています。技術戦略部の発信する情報はTECH BLOGをご覧ください。

【新たな事業領域へ挑戦しています！】 設立時から同グループを中心にマニュアルの制作に取り組んできた当社ですが、さらなる成長と発展をめざすべくグループ以外の企業との取引も拡大しています。アメリカやインドのソフトウェア開発者やプログラマーとの共同によるマニュアル制作など、グローバル化も積極的におこなっています。また、新しい価値創造をめざして「新事業アイデアコンテスト」を実施。ロボットなどを用いたビジネスソリューションの提案など、新しい潮流も生み出しています。

★テレワーク制度★ Jストリームではフルリモートワークでの勤務が可能です。 同社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がリモートワークでの勤務を行っています。 ★ワークシフト手当★ 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給。 ★フレックスタイムに関して★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

ソニーGP唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスを担っている会社です。 多くのお客様にご利用いただいている高速インターネット通信『NURO光』、光回線『So-Net』に加え、IoT、AIに関わる様々なサービスを提供しています。 2022年からは、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになることを目指し、Web3事業の推進のための子会社をシンガポールに設立する等の新しい取り組みにも挑戦しています。 同社の強みである「通信」とソニーグループの強みであるエンタメ、コンテンツ、ハードウェア、ソフトウェア、R&Dの最先端技術を組み合わせて他社にはない新規事業を展開しています。

AKKODiS Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『日本を、課題解決先進国に。』 ～失われた30年を5年で取り戻す～ この国の、心躍るサクセスストーリーがここからはじまる。 AKKODiSコンサルティングは、 まったく新しい考え方のコンサルティングファームとして企業の夢に寄り添い、 課題を全面解決する力になります。 たくさんの企業の変革と成長こそが、 この国を「課題解決先進国」へ導くと信じて。 可能性しかない未来へ、一緒に。

元請け案件がメインなのでお客様に1番近い距離で仕事に取り組めます！ 発注者であるお客様から直接ご依頼を頂く案件をメインに扱っているため、自分の担当している案件が上手くいった時は達成感や遣り甲斐を感じやすいです。 同社は様々な分野で培ってきた技術・ノウハウを日立グループの総合力を活かした「トータルエンジニアリング」でお客様のビジネスの成長と、社会課題の解決に取り組んでおります。

社会に新しい息吹をもたらす「変革と挑戦」はエナリスの成長を支えてきたDNAです。 2004年に創業したエナリスは、電力需給管理のノウハウをもとに、電気を必要とする法人企業と新電力事業者向けのサービスを展開してきました。 2004年の創業以来、 会社としても多くの変化を経験し、事業環境もなお激動の最中にあります。そうした中で、改めてエナリスの存在意義を確認し、今後の活動の拠り所とするため、2019年に従業員が中心となって企業理念を刷新しました。私たちは「当たり前を変革する」を存在意義として掲げ、未来に向かって進んでいます。

社会に新しい息吹をもたらす「変革と挑戦」はエナリスの成長を支えてきたDNAです。 2004年に創業したエナリスは、電力需給管理のノウハウをもとに、電気を必要とする法人企業と新電力事業者向けのサービスを展開してきました。 2004年の創業以来、 会社としても多くの変化を経験し、事業環境もなお激動の最中にあります。そうした中で、改めてエナリスの存在意義を確認し、今後の活動の拠り所とするため、2019年に従業員が中心となって企業理念を刷新しました。私たちは「当たり前を変革する」を存在意義として掲げ、未来に向かって進んでいます。

住空間から都市空間までカバーする総合建材メーカーとして、幅広商品を展開されています。 主力商品となるシャッターおよびスチールドアにおいては、国内トップシェア。火災の被害から生活を守る防火シャッター、台風や暴風から建物を守る高強度シャッター、洪水や浸水から財産を守る防水シャッター、震災の二次災害から人命を守る耐震スチールドアなど、万一の災害に備える防災商品も多数ラインナップされています。

大手商社グループ、国内及び海外企業に対して付加価値のあるネットワークおよび付随機能・サービスをワンストップで提供し業界NO.1を目指している、グローバルなネットワーク・インテグレーション企業！