【東京都×上場企業】就活・新卒採用情報

【会社の強み・特徴】

同社は【完全在宅勤務】の会社なのでオフィス出社は不要です。 ご自宅のネット環境とワークスペースが整っていれば全国どこからでも応募が可能です！在宅勤務の利便性・合理性を活かしつつ、SlackやWeb会議ツール等を積極的に利用してface-to-faceによるチームビルディングを行い、生産性の向上を図っています！

【会社の強み・特徴】

東証プライム上場M＆A（企業買収・譲渡）に特化したコンサルティング会社 設立6期目でありながら、大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。また平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。 ・事務職の平均年齢は25歳と若く、同年代のメンバーで働きやすい環境です。 ・残業が少なく、定時に帰れる日が多いです。また土日出勤はほぼありません。 ・事業拡大に応じ、業務の幅も日々広がっておりスキルアップが可能な職場です

■エンジニアファーストな人事制度 Jストリームでは、ご自身の適性・志向性に合わせて 多様なキャリアパスを描くチャンスがあります。 会社がキャリアを作るのではなく、自身の適性・志向性にあわせて、生涯エンジニアとして活躍するための多様なキャリア形成が可能となっています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが12:00～16:00、フレキシブルタイムが8:30～12:00、16:00～22:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

■成果が体感できる 自分が作ったページが毎日何人の人に使われているのか、またその結果どのぐらい実績に貢献しているのかを知ることができます。何のために作ったのか、その結果がどうだったのかがわかるので、目標意識を強く持つことができます。 ■一人ひとりに合わせたフォローアップ体制 マークアップとデザインの2つの部内研修があり、研修受講者に合わせて内容も少しずつ変えています。また、入社後は先輩社員が隣につき、入社後半年から1年ほどOJT形式でサポートします。社外のセミナーやハッカソン等のイベント参加費用も支給されます。

■ラクーンのエンジニア教育方針 ラクーンのエンジニアは、自分たちで学んだことを共有しあい、切磋琢磨するカルチャーを大事にしています。社内では多数の勉強会が開催され、最新技術や開発マネジメント論、パフォーマンス改善の方法など、自分たちの知見を仲間に伝え刺激しあう環境で成長していくことができます。また、新卒社員に対しては先輩社員がブラザーを担当し（ブラザー制度）、さまざまなアドバイスに加えて、エンジニアとして、ラクーンのメンバーとしてのマインドもお伝えしています。技術戦略部の発信する情報はTECH BLOGをご覧ください。

★テレワーク制度★ Jストリームではフルリモートワークでの勤務が可能です。 同社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がリモートワークでの勤務を行っています。 ★ワークシフト手当★ 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給。 ★フレックスタイムに関して★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

Consulting×Technology×Outsourcing 3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』 一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。 CRM (=Costomer Relationship Management)に関するコンサルティング、システム構築およびアウトソーシングに強みを持っています

阪急阪神東宝グループSIerとして、電力、交通、半導体、国際物流、など世の中に欠かせないシステムの開発に関わることが出来ます。 ■魅力①：上流～下流まで経験が出来、その後、スペシャリストやPM等の幅広いキャリアを目指せます！ ■魅力②：売上だけではなく利益を重視した経営・利益を社員にしっかり還元する方針により、3年連続ベースアップを実現しています。初任給は3年間で13,000円もアップ。増加率は全国平均の2％を大幅に超える数値です。 ■魅力③：女性も働きやすい！産休育休の他、時差出勤や時短勤務も制度として整っています。（2年目以降）

・展示会成功に向け、チームワークで進めていきます！協力して何かを行うことが好きな方必見！ ・今伸びているIT業界にかかわるお仕事です！ ・若手から活躍している方多数！成長スピードも早いです！！ ・営業だけでなく、企画・マーケティングにも関わることができます！キャリアパスもさまざま！！

住空間から都市空間までカバーする総合建材メーカーとして、幅広商品を展開されています。 主力商品となるシャッターおよびスチールドアにおいては、国内トップシェア。火災の被害から生活を守る防火シャッター、台風や暴風から建物を守る高強度シャッター、洪水や浸水から財産を守る防水シャッター、震災の二次災害から人命を守る耐震スチールドアなど、万一の災害に備える防災商品も多数ラインナップされています。

明確な評価制度:「お客様との対話」など6つの評価ポイントがあり、何を頑張ればいいのかが一目瞭然！ 年齢や経験年数にとらわれずにキャリアアップしていくことが可能です。 自動車業界は国内だけでも60兆円を超える巨大なマーケットであり、その中でも2位を大きく引き離す業界のリーディングカンパニーである当社。世界最大の自動車販売インフラを作り上げていきくことを目指しています！

【会社の強み・特徴】 ・連結従業員約7万人、グループ会社約130社を有する規模を持ちながら、PJTの進め方はフレキシブルかつスピーディーさがあります。 ・新しい技術に触れる機会も多く、組織運営もアジャイル組織というこれからの新しい時代にあったはたらき方を体感できます。 【社風・社員の雰囲気】 上司との距離が近く、気軽に相談できる組織風土があります。また、社員の主体性を大事にしてくれる文化があり、若手からでも自分の意見を発信すればやりたいことにどんどん挑戦さえてもらえます。経験問わず、スキルを磨ける環境があります。

2001年10月に設立されて以来、 様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。（現：東証スタンダード） 利益を上げ続けるゲーム・モバイルコンテンツ事業で安定した事業収益の基盤を固めながら、現在はブロックチェーン事業や位置情報共有SNS事業など新しいサービス展開にも積極的に取り組んでいます。 少数精鋭で、就業時間内に毎日1時間自己啓発の学習や勉強会に時間を活用できる制度もあり、勉強熱心な方も多い魅力的なカルチャーです！

三井物産100％出資子会社！ 「安心」「安全」「確実」に、小売・流通をトータルにサポートしている企業です。

エージェントは世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。 人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現します。 現在複数の新規事業展開中。新卒から責任者になったメンバーがいます。 売上前期成長120%！本人の意思次第でどこまでも成長可能。 2020年に上場済。組織体制も強化しています。

■800万世帯もの宅配会員を有する日本生活協同組合連合会と連携し、自社独自媒体を制作できる企業として、確固たるポジションを有し、安定した基盤を築くなか、1986年、東京証券取引所第一部（現東証プライム市場）に上場しました。 ■「DMC（Direct Marketing Conglomerate）複合通販企業戦略」のもと、企業の持続的成長に向けた各種改革および投資を着実に推進し、強固で安定的な経営・事業基盤を備えています。 ■拡大するＥＣ・通販市場において、ＥＣ・通販事業者をサポートするソリューション事業をコアに、他にない独自の優位性を高め事業を展開しています。

同社は売上の全てを直接契約と一次請けで占めており、お客様により近い立ち位置でのITサービスを提供しています。要件定義から設計などの上流工程、大規模なプロジェクトでのマネジメントなどに関わる機会が多いことが特徴です。社員一人ひとりの希望に沿ったキャリア構築ができる環境が強みとなっています！

【東証プライム上場 Zホールディングスグループ】 日本で初めて成果報酬型広告「アフィリエイトプログラム」を導入した会社です！2019年10月には親会社ヤフーの商号変更に伴い、通信大手ソフトバンク傘下のZホールディングスの一員となり、2020年度には過去最高益を更新しました。 ワークライフバランスも非常に整っており、月平均残業14時間、リモートワーク環境、産休育休100％となっております！