【東京都×コンサルタント】就活・新卒採用情報

株式会社日本能率協会マネジメントセンターでは「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。 ■その他 ・ワークライフバランス充実、メリハリをつけた働き方が叶います ・研修制度充実

今後更に伸び続ける「訪問診療」を支える唯一無二の企業です。

未経験歓迎！ワークライフバランス＆研修充実のSAPコンサルタント

・展示会成功に向け、チームワークで進めていきます！協力して何かを行うことが好きな方必見！ ・今伸びているIT業界にかかわるお仕事です！ ・若手から活躍している方多数！成長スピードも早いです！！ ・営業だけでなく、企画・マーケティングにも関わることができます！キャリアパスもさまざま！！

【会社の強み・特徴】 ・連結従業員約7万人、グループ会社約130社を有する規模を持ちながら、PJTの進め方はフレキシブルかつスピーディーさがあります。 ・新しい技術に触れる機会も多く、組織運営もアジャイル組織というこれからの新しい時代にあったはたらき方を体感できます。 【社風・社員の雰囲気】 上司との距離が近く、気軽に相談できる組織風土があります。また、社員の主体性を大事にしてくれる文化があり、若手からでも自分の意見を発信すればやりたいことにどんどん挑戦さえてもらえます。経験問わず、スキルを磨ける環境があります。

エージェントは世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。 人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現します。 現在複数の新規事業展開中。新卒から責任者になったメンバーがいます。 売上前期成長120%！本人の意思次第でどこまでも成長可能。 2020年に上場済。組織体制も強化しています。

・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。 ・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。 ・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。 ・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍

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電通マクロミルインサイトは、50年近くに渡り積み上げてきた多彩なリサーチナレッジ、それを支える経験豊かなプロフェッショナルな人財と、マクロミルの強みとするITが一体となったマーケティングリサーチ会社です！

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①様々なプロダクトを持っていますが、決して物売りの会社ではありません！ お客様の課題ありきで、その課題を解決するためにどのようなソリューションが必要なのかということ考え、最適なソリューションを提案していく会社です。また、お客様自身がその仕組みを”内製化するまで”ご支援することがミッションです。 ②最新技術を習得するスピードの早さ！ お客様の真の課題を解決するために、国内外の最適なシステムを積極的に組み合わせてサービスを提供しています。 そのためさまざまな技術を習得することが可能！また、お客様に対して企画を提案する機会も非常に多いため、プロジェクトを管理する能力も培うことができます。