【東京都×企画・販売促進×土日祝日休み】就活・新卒採用情報

【新たな事業領域へ挑戦しています！】 設立時から同グループを中心にマニュアルの制作に取り組んできた当社ですが、さらなる成長と発展をめざすべくグループ以外の企業との取引も拡大しています。アメリカやインドのソフトウェア開発者やプログラマーとの共同によるマニュアル制作など、グローバル化も積極的におこなっています。また、新しい価値創造をめざして「新事業アイデアコンテスト」を実施。ロボットなどを用いたビジネスソリューションの提案など、新しい潮流も生み出しています。

社会に新しい息吹をもたらす「変革と挑戦」はエナリスの成長を支えてきたDNAです。 2004年に創業したエナリスは、電力需給管理のノウハウをもとに、電気を必要とする法人企業と新電力事業者向けのサービスを展開してきました。 2004年の創業以来、 会社としても多くの変化を経験し、事業環境もなお激動の最中にあります。そうした中で、改めてエナリスの存在意義を確認し、今後の活動の拠り所とするため、2019年に従業員が中心となって企業理念を刷新しました。私たちは「当たり前を変革する」を存在意義として掲げ、未来に向かって進んでいます。

G7サミットなど様々な国際会議・学術会議の企画運営を行う少数精鋭企業での総合職！

【会社の強み・特徴】 ・連結従業員約7万人、グループ会社約130社を有する規模を持ちながら、PJTの進め方はフレキシブルかつスピーディーさがあります。 ・新しい技術に触れる機会も多く、組織運営もアジャイル組織というこれからの新しい時代にあったはたらき方を体感できます。 【社風・社員の雰囲気】 上司との距離が近く、気軽に相談できる組織風土があります。また、社員の主体性を大事にしてくれる文化があり、若手からでも自分の意見を発信すればやりたいことにどんどん挑戦さえてもらえます。経験問わず、スキルを磨ける環境があります。

2001年10月に設立されて以来、 様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。 2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。（現：東証スタンダード） 利益を上げ続けるゲーム・モバイルコンテンツ事業で安定した事業収益の基盤を固めながら、現在はブロックチェーン事業や位置情報共有SNS事業など新しいサービス展開にも積極的に取り組んでいます。 少数精鋭で、就業時間内に毎日1時間自己啓発の学習や勉強会に時間を活用できる制度もあり、勉強熱心な方も多い魅力的なカルチャーです！

★「働く環境をより良くしていく」ことで、生産性向上と企業成長、および日本社会の活性化の貢献することが可能です！ ★早くから裁量権を持って仕事に取り組むことができるため、成長スピードを感じられる環境です。 ★有給休暇では年5日取得必須＆5万円の手当支給があり。土日と合わせた９連休も推奨しています。家族手当など各種手当も手厚く、ワークライフバランスが整った環境です。 ★より自律性を高めて働くためにハイブリッドワークを導入しております(働く時間帯と場所を柔軟に)。