非公開
ご希望と適性に応じて（1）、（2）のいずれかに配属となります。
※提案営業がメインとなります。
（１）人材育成支援事業 営業職
【ミッション】
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた研修やeラーニング、通信教育、アセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。
【業務内容】
当社では、研修やeラーニング、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。
＜営業活動の流れ＞
①課題のヒアリング
担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。 事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者はさまざまです。
ポイント：お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。
②企画・提案
お客様の課題をお伺いする中で「管理職層のマネジメント力を強化する必要がある」と感じれば、育成・教育の計画を設計するなど、人づくりを支援する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。
ポイント：お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。
【仕事において大切なこと】
時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。
（２）手帳事業 営業職
【業務内容】
JMAM取り扱い商品の提案営業
4ブランドある手帳、カレンダー、書籍、文具（ノート）について、各店舗のお客様の層に合わせた提案に加え、受注後は売り場レイアウトの提案や販促活動、店舗の担当者様と売上向上のために日々連携を行う等、弊社の商品をお客様に届けるための一連の業務を行います。
【業務のやりがい】
各店舗ごとに当社商品の提案や売り場レイアウトを工夫した結果が直接売り上げに結び付くため、成果が見えやすい仕事となります。店舗の担当者様からも商品の売上について直接感謝やフィードバックを貰えるため、直接顧客と関わることは無くても、貢献実感を得ることが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
全社業務全般
株式会社日本能率協会マネジメントセンターでは「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
■その他
・ワークライフバランス充実、メリハリをつけた働き方が叶います
・研修制度充実