株式会社プロフェッショナルバンク
クライアントの良きパートナーとして、企業理念や採用戦略を踏まえ、課題を丁寧にヒアリングし、ニーズの分析を行い課題解決の提案をします。単に求人票を預かるのではなく、クライアントが求めている人材を把握し、求める人物像を考え適切にアドバイスします。弊社が得意としているのは優秀なコア人材（インパクトプレイヤー）の 紹介です。
ピックアップしたターゲットに対してのアプローチ、接触、クライアントとの引き合わせ、移籍承諾までをクライアントと関係を築き上げながら伴走するスタイルです。
コンサルタントはワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当しますが、
弊社は「分業型」と「一気通貫型」双方の強みを活かした「ハイブリット型」組織を形成しています。
・クライアントへ入社された方が、インパクトプレイヤーとなって活躍されることも多く、その結果、企業が成長することで社会に与える影響を生み出します。
・若いうちから日々の業務の中でクライアントの経営層の方々や、優秀人材の方々と深く接することにより、自己の成長スピードが加速される環境です。
・最年少部長は、経営管理部長：32歳（入社8ヶ月後に部長へ昇格）。その他、大阪支店長：37歳と年齢、社歴に関係なく活躍できる環境です。
・女性の育児休業取得率100％、女性管理職の割合：25％（経営人材紹介事業部長、リサーチ部長等）、女性役員2名在籍